所さん大変ですよ 結婚出産上司まで!なんでもおためし人生★おためし同棲 妊娠 デジタル系人材▽こんな話

NHK総合 2021/1/21
【司会】所ジョージ,木村佳乃,合原明子
【出演】ヤマザキマリ,牛窪恵,モーリー・ロバートソン,伊藤海彦 【語り】吉田鋼太郎

おためし同棲サービス (家具 家電備え付け 敷金礼金保証人不要)結婚を失敗しないため

今や 技術の進歩で 何でも便利に おためしできる時代。
こちらの店で提供しているのは 自分の眼鏡を外さずできる メガネのバーチャル試着

結婚が1週間おためしできると聞いて、ディレクターが向かったのは 東京 池袋の とあるアパート。
出迎えてくれたのは 若い男性は、あっせん業者(Unito)の社長で近藤佑太朗さん。
ここは 結婚前のカップルに向けた、おためし同棲用の物件でした。
家具・家電備え付けで 敷金・礼金・保証人不要。 1LDK 1週間 52,000円だそうです。


そこに、都内に暮らす28歳の男性 会社員 が現れた。
仕事はリモートワークで、自由が利くため 今日は 彼女より一足先に 新居にやって来た。
おためし同棲をする彼女は 2つ年下で交際歴は4年。

(所さん)4年も付き合っていればわかるでしょう。
男性は「そろそろ 結婚も視野に。お互いの生活習慣が合う合わないがある。」

(木村さん)生活習慣なんて、最初から 合わないよね。

男性は1人暮らし歴10年。一方 彼女は実家暮らし。共同生活が送れるか見極めたいという。
男性は「自分の家だと 僕のマイルールがあるので、彼女はお客さんになっちゃうので、それでは同棲には ならない。結婚を失敗したくないのもあるし 1回試してみようかな」

夜8時 仕事を終えた彼女を駅で迎え家路に就く2人。(彼女の姿は完全にぼかされています。)
今回 彼女は 厳格な父親には、ないしょで出てきたという。

部屋に入ると、彼女は「暑い」「冷房つけよう」とコートを脱ぐ彼。
「そんなバカじゃないの。窓開ければいいじゃん」と彼女
(やばいね。)
始まって10秒で不穏な空気。

さらに、彼の手洗いを見て、「手 それしか洗わないの ちゃんと洗って」
(意外と厳しいですね)

夕食作りは1人暮らし歴の長い男性が担当。 …白菜を切っています。
彼「ギョウザはどうする?」
彼女「今日 そんなに食べられないと 私 言わなかったけ?」

初日の夕食は豆乳鍋。
二人の様子が … … …
(所さん)(2つ年上だから甘えてんだよ。)
(ヤマザキ)(待って これ 演出じゃなくて?)

彼女は、結婚考えたことはあるが、「価値観が合わない」
「合わせられれば いい。彼が合わせて欲しいよね。逆に耐えられるのかな 私に? わがままだし」
(所さん)(面白いじゃん。こういう人の方が)

そもそも なぜ おためし同棲という、サービスが生まれたのか。
運営しているのは 長期滞在者向けに 宿泊施設をあっせんしている会社
コロナ禍の空き物件に目をつけ、若者のニーズにマッチしたプランとして、おためし同棲を打ち出したという。

実は 近年若者の同棲率は増加傾向。
ある結婚式場が、20代の既婚男性に行った調査によると 65%が同棲を経験済みという結果が。
「僕たち世代の特徴として、無駄なことを嫌う傾向がある。ミレニアル世代・Z世代できる限り 失敗したくないって 思うんじゃないですかね。」


先ほどの2人のおためし同棲、気になる結末は?
最終日となる日曜。ディレクターが再び訪ねてみると、彼一人。
聞けば システムエンジニアの彼女、前日の夜にシステム障害で呼び出され、一足先に荷物をまとめて
出て行ってしまったという。
彼は「新たな発見でいうと 自分は3食 食べたい派だけど、彼女はそうでない とか。 結構 平日でも夜更かしする。食事の後の片付けをさっさと やってくれて 自分より ちゃんとしていた。」

結婚に踏み出そうという気持ちは、生まれたのだろうか。
「土曜の夜から 仕事で緊急で行かないといけない。お互い 今は仕事が大事。 やっぱ まだ結婚とかじゃなくても それぞれ やりたいこと やりながらっていう時間で あっていいのかなとは思います。」

(所さん)慎重だな本当に!

(所さん)まあ でも あの彼女は あれだね、NHKのカメラがあるから、ちょっと 強いこと言っちゃったのよ。何でフォローしてんのか よく分かりませんが。
(木村)ちょっと てれでね。

(所さん)無駄を省きたいから お試しして 完成度の高いところに行きたい。でも 完成度求めていたら 失敗するよ。だって 自分が決めた完成度に 向かおうとするんだから。 価値観も違う方でいいのに。

(ヤマザキ)国際結婚となったら ありとあらゆる事が 違いすぎて。うちなんか 夫に、しゅうとめが、セットで付いてくるって 思ってなかったから いろいろ大変だったけど、慣れましたよ。

1日家族留学 子育て家庭を体験 仕事との両立など将来に備える

生まれたときから 経済は右肩下がり、不安な時代に育った 若者たち、まず 行動するより前に考えるんですよね。
なので、同棲・結婚どころか 「家族のおためし」をして、あらかじめ どんな準備をする必要が あるか 考えて動く若者もいるんです。

「家族のおためし」とは、子育て中の他人の家庭に、1日留学をするというものです。
この日 参加していた彼女は、就職が決まった 大学4年生。
彼女は 仲介している企業に 4, 000円を払って 30代の共働き家庭に留学を決めました。
(受け入れ側:無料)
子育て家庭を体験しつつ、ご夫婦に話を聞きます。
なぜ お金を払ってまで このサービスを 利用しようと考えたんでしょうか。
「仕事だけでなく その他の人生の楽しみ方、結婚して 子供も欲しい。その両立の仕方とか、何も判らず 社会人になるのが不安とか。」

昔と違って 今や結婚・出産しても 働く続けるというのが 多数派。周りにお手本とする 年配の女性達が まだまだ少ない。そのために 就活段階から 転ばぬ先のつえとして こうしたサービスで 実感を得たいみたいな。そういうニーズがあるんですよね。

(ヤマザキ)イタリアでは そもそも結婚しないと言う 選択肢をとる人たちが増えている。
というのも かつて イタリアって 国教でもあった カトリックが結婚を終生にわたる 神聖な契約として捉えていて、簡単には 離婚が出来なかった。
結婚しないで 同棲のまま、子どもを育てる男女が増えている。
また 自立して暮らせる家を持てなかったという 経済的な理由で 女性との結婚を前提とした付き合いを出来ない若者が増えている。

そのせいか イタリアの男性といえば 女性へのアプローチが 旺盛でございましたけども、最近は きれいな女性とすれ違っても、振り返ってね 「チャオ!」とか 言ってたけど、みんな 見て見ぬふりみたいな。素通りみたいな。イタリアがですよ。

妊娠体験・陣痛体験 で大変さ理解する

妊娠の大変さは 体験した人にしか 分からないといいますが
なんと 男性でも体験をお試し出来る場所があ理ます。

男性ディレクターが訪ねたのは、神奈川県 厚木市 神奈川工科大学の小坂崇之 准教授。

(取材者)先生 何かお腹が大きいですね。
実は これ妊娠体験システム。妊婦の大変さを理解してもらうために開発したといいます。
「妊婦さんに優しくと教育を受けてきたはずだが、電車で席を譲らないことが 問題になっています。何故かと言うと 実際に体験したことがないからわからない。」

さまざまな仕掛けがあるという装置を、男性ディレクターが体験。
羊水の温度に近い 37度前後の温水を 少しずつ腹部に 送り込むこと 成長する胎児の膨らみと重さを
体感できます。
体にかかる負荷は およそ7キロから12キロ。実際の妊娠時に近い重さです。
さらに胎動。ジャケットの内部に仕込まれた 大小30もの風船を伸縮させ再現。

妊娠によってどれほど日常生活が大変になるのか。
例えば かがむ動作一つでも、靴下を脱ぐのも 一苦労。
ただ横になることすら ままなりません。

これまで 海外を含め およそ6, 000人が体験。
妊娠の大変さを身をもって知ることで 夫が 出産や子育てに 協力的になるそうです。

(木村)10カ月かけて だんだん大きく なっていくので。ちょっとずつ ちょっとずつ。
(所さん)体験も10カ月かけなきゃ。あと、あそこに赤ちゃんがいるんだから「どうぞ」っていう気持ちがあれば。

(モーリー)こちらは 中国 福建省にある病院で、陣痛体験システムを利用する人が増えています。
腹部に貼ったシートに、電気を流すことで 陣痛の痛みを 10段階で再現するといいます。

陣痛レベル1 … 痛いよ!
陣痛レベル2 … もう無理 痛いよ!
奥さん「もっとレベル上げて下さい」「STOP STOP」
(痛そう! 私も痛いと思う あれ。)
(奥さん 嫌いなんだよ 旦那のこと。)
体験を終えた男性は 放心状態。「出産がいかに大変か 思い知りました。」

ちなみにですね、大体の男性は レベル7が限界で、心臓と肺がちぎられる痛み だったという人も
いるそうなんですけど。レベル10の痛みでも 実際の陣痛の痛みには ほど遠いそうです。

(木村)まあ でも 産む喜びっていうのが ありますからね。やっぱり すばらしい経験ですから。まあ 痛いですけど。私が ずっと 妊娠中 感じてたのは 全く寂しくなかった。自分の中に 心臓がもう1つあって すごく 幸せだった。

(ヤマザキ)イタリアで壮絶な体験しました。イタリアだと 出産前に まず 産婆さんを雇う人が多いんですね。
私の場合ね 何度電話しても 「あと 1時間痛かったら電話して」 バン! って切られちゃうんですよ。
何で そんなふうに されるかっていうとね、イタリアの女性って 結構 大げさなんですよ。
だから わりと みんな信用しない。
でも 私は 我慢強い日本女性だから、もう すっごい我慢して。
結局 私の場合は 病院に着いて3時間で産まれました。
生まれたあとも大変だった。「さあ 立って! 帰って!」って言われて。
分娩室から 歩いて 部屋に帰らないと いけない。
(木村)そうそう。
(ヤマザキ)それがね 私は 本当にめちゃくちゃ きつかったんですけどね。
でも 一緒の部屋にいた人たちは 翌日 ないし 2日後に もう退院してました。
子どもたちの入ったバスケットを頭の上にのっけて「じゃあね~」って言って 帰っていきました。

おためし上司サービスは デジタル系人材 採用せずに確実に業績アップ出来る

今 仕事の現場にもおためしの波が来ているんですね。

上司を おためし中の会社があると聞いて、訪ねたのは 東京 赤坂の商業ビル。
ここは 全国各地の伝統工芸品を販売する店。

実際にいた男性 「週に1度だけ店に来て、部下が気に入らないと チェンジされちゃう上司です。」

週に一度しか顔を合わせないうえに、部下にチェンジされてしまうかもしれない 上司とは 一体?。

男性が登録しているのは 上司と企業のマッチングサービス。
サイトには デジタル系大手企業の リーダー経験者が 100名以上が登録されている。
企業は このサイトを通じて 月額30万円 月2回から必要とする人材を 上司として招くことができる
さらに 企業側の都合でチェンジすることも可能だという。

なぜ おためし上司を 利用することになったのか 経営者に理由を聞いてみると。
「今まであまり ウェブを使った策をとってこなかった」
コロナ禍で店舗を訪れる客が激減。
インターネットショッピングの、サイトを充実させるなど ウェブを活用して 集客を図りたいと考えた。
そこで 3か月ほど前に、おためし上司として依頼したのが こちらの男性。
大手企業で インターネット事業の 責任者として活躍していた経歴に 目をつけたのだ。

田中 慎也 / 豪腕のDeNA事業責任者、EC・モビリティ分野でBizdevをリード


男性が店舗に赴くのは 週に一度。
ふだんは 店のウェブ担当者とSNSでやり取りしながらデータを分析する。
男性は メールマガジンが 集客につながっているかチェックする。

来店客の購買活動を数値から徹底的に分析。

企業の弱点に合わせて さまざまな おためし上司を呼べるのも 魅力だという。
「いろんな プロフェッショナルの方がいると この部分は この方にお願いして、第2弾は この部分を改善したいから こっちの方とチェンジ出来る。そこは すごくありがたい。」

メリットがあるのは、採用する側だけではない。
実は おためし上司として働く男性は、最近 独立したばかり。
複数の会社の、おためし上司として活躍することで 人脈が広がり ビジネスチャンスにつながるというのだ。

運営している(シェアボス) 岡村直人 社長に聞いてみると。
「もそも デジタル系の人材がものすごく不足していて リーダークラスは全く足りていない。それらを全部 採用で補うのは 現実的でない。」
企業が欲しいのは、急速に進むデジタル化社会に 対応できる優秀な人材。
そんな彼らの能力を 複数の企業がシェアできる仕組みを 考えたのだ。

週に一度のおためし上司。実際のところ いかがですか?
「素敵な上司です。チェンジは 今はないです。」

(所さん) おためし上司が 何か 役に立ってる感で、「ああ いいです」って笑ってるけど 結果が出る出ないで ずいぶん左右されるよね。
(モーリー)企業側は、30万円投資して ビシッとして 意識のスイッチを入れる。

やってみたいおためしは ないですか?
(所さん) ないですよ。購入してあきらめます。
(木村)でも 私の職業ってさ 作品ごとだから しょっちゅう、一緒に仕事する人も バンバカ バンバカ替わるじゃないですか。
そう 役なので、おためしで 何か 看護師になったり、医者だったり、犯罪者になってみたり、私なんかずっとお試し期間なんじゃないかな。

(所さん)こうやって レギュラーで番組が決まっちゃえば これ もう おためしじゃないじゃん。
(木村)で また このたび延長 、また 契約が延びたんです。

おめでとうございます。(拍手)
(所さん) もう来週からないですって言ったら 来ませんから。
お願いします 来てください。

▽まとめ&感想

おためし同棲サービス (家具 家電備え付け 敷金礼金保証人不要)は結婚を失敗しないため。
ミレニアル世代は 1日家族留学も 子育て家庭を体験 仕事との両立など将来に備える。
妊娠体験・陣痛体験 で大変さ理解する。
おためし上司サービスは デジタル系人材を採用せずに確実に業績アップ出来る

いろいろな おためしがありました。

ミレニアル世代(Y世代)
 ミレニアル(millennial)は「千年紀の」という意味を持ち、(1981年~1996年 生まれ 24~39歳)
Z世代(1997年~生まれ)
私達は ベビーブーム世代(946年~1964年 生まれ 56~74歳)
間に X世代(1965年~1980年 生まれ 40~55歳)
と分類するんですって。働き方や価値観が 違うそうです。